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Kategorien-Archiv: Selbstmanagement

Neun Möglichkeiten Veränderungen anzustossen

Von Valentin Espagné | Mai 13th, 2010
Regel 1 Beginnen Sie mit Lob und aufrichter Anerkennung Regel 2 Machen Sie den Anderen nur indirekt auf seine Fehler aufmerksam Regel 3 Sprechen Sie zuerst von Ihren eigenen Fehlern, ehe Sie den anderen kritisieren Regel 4 Machen Sie Vorschläge, anstatt Befehle zu erteilen Regel 5 Geben Sie dem anderen die Möglichkeit, das Gesicht zu wahren Regel 6 Loben Sie jeden Erfolg, auch den geringsten. Seien [...]
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Zwölf Möglichkeiten zu überzeugen

Von Valentin Espagné | Mai 12th, 2010
Regel 1 Die einzige Möglichkeit, einen Streit zu gewinnen, ist ihn zu vermeiden Regel 2 Achten Sie die Meinung des Anderen und sagen Sie niemals “Das ist falsch.” Regel 3 Wenn Sie unrecht haben, geben Sie es ohne Zögern offen zu Regel 4 Versuchen Sie es stets mit Freundlichkeit Regel 5 Geben Sie dem Anderen Gelegenheit “ja” zu sagen Regel 6 Lassen Sie hauptsächlich den Anderen [...]
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Sechs Schritte zur Freundschaft

Von Valentin Espagné | Mai 11th, 2010
Regel 1 Interessieren Sie sich aufrichtig für den Anderen Regel 2 Lächeln Sie! Regel 3 Vergessen Sie nie, daß der Name das schönste und wichtigste Wort für jeden Menschen ist Regel 4 Seien Sie ein guter Zuhörer. Ermuntern Sie andere, von sich selbst zu sprechen Regel 5 Sprechen Sie von Dingen, die den Anderen interessieren, finden Sie Gemeinsamkeiten Regel 6 Bestärken Sie den Anderen in aufrichtiger [...]
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Grundregeln für den Umgang mit Menschen

Von Valentin Espagné | Mai 10th, 2010
Regel 1 Kritisieren, verurteilen und klagen Sie nicht Regel 2 Geben Sie ehrliche und aufrichtige Anerkennung Regel 3 Wecken Sie in anderen lebhafte Wünsche
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Zeitmanagement – GTD – getting things done

Von Valentin Espagné | November 28th, 2009
Die Getting-Things-Done-Methode (kurz GTD) ist ebenfalls ein Selbstmanagement-Werkzeug. Erfunden hat es David Allen. Dabei geht es im Kern um zwei Grundsätze: Zunächst alle Aufgaben – etwa per To-Do-Liste – sammeln, die erledigt werden müssen; anschließend diese in Teilschritte zerlegen und abarbeiten. GTD trennt allerdings Termine von Aufgaben. Erstere werden in einem Kalender eingetragen, Aufgaben gehören [...]
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